Groupe de Recherche et d'Intervention pour l'Education Permanente des Professions Sanitaire et Sociale
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Accueil > NOS FORMATIONS

MANAGEMENT
  Développer la coopération au sein de la direction des soins Form. Intra 2010
  Blocage, crise et redynamisation au niveau du pôle Form. Intra 2010
  Initier et mettre en place un réseau en gérontologie Form. Intra 2010
  Mettre en Å“uvre une démarche de transmission et de gestion des savoirs Form. Sur Mesure 2010
  Élaborer le projet en maison d’accueil spécialisé Form. Sur Mesure 2010
  Mettre en Å“uvre l'entretien professionnel dans le cadre de la réforme formation tout au long de la vie (FTLV) Form. Intra 2010
  Transmettre et capitaliser les savoirs Form. Intra 2010
  Être acteur de la commission des services de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques Form. Sur Mesure 2010
  Accompagner la mise en oeuvre des pôles Form. Sur Mesure 2011
  Développer le management au sein des pôles Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Développer le management au sein des pôles Form. Intra 2010
  La réforme hospitalière Form. Intra 2011
  DMS : Stratégies d'optimisation Form. Inter & Intra 2 jours Paris 2010
  Secrétaires médicales : quelles compétences dans la nouvelle organisation hospitalière ? Form. Intra 3 Paris 2010
  Utiliser les outils d'analyse de gestion financière dans le management des pôles Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2010
  Comprendre la nouvelle procédure budgétaire et l'élaboration de l'EPRD Form. Inter & Intra 2 jours Lyon 2010
  La T2A au fil de l'eau Form. Intra 2011
  Définir et exploiter des indicateurs de performance et des tableaux de bord Form. Intra 2 Lyon 2010
  Ethique et management Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2010
  Définir et évaluer le projet et le contrat de pôle Form. Intra 2011
  Faire vivre les conseils de pôles Form. Intra 2010
  Evaluer le fonctionnement en pôles Form. Sur Mesure 2010
  Piloter le pôle par les processus Form. Sur Mesure 2011
  Réaliser et exploiter la cartographie des processus Form. Sur Mesure 2011
  Parcours de compétences managériales Form. Sur Mesure 2011
  Être cadre supérieur de santé dans un hôpital en mutation : analyse de pratiques, développement du leadership Form. Inter & Intra 6 jours Paris 2010
  Se préparer à être cadre supérieur de santé Form. Inter & Intra 8 jours Paris 2010
  Cadres de santé : approche globale de la fonction d'encadrement Form. Inter & Intra 8 jours Paris 2010
  Développer le leadership clinique du cadre de santé Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2010
  Élaborer le projet d’établissement en institution pour personnes âgées Form. Sur Mesure 2011
  Mettre en oeuvre le projet de vie et se doter d'indicateurs de résultats Form. Sur Mesure 2011
  Être infirmier référent en EHPAD Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2010
  Mettre en place une unité de soins Alzheimer (USA), une unité gérontologique protégée (UGP) et/ou un accueil de jour Form. Intra 3 Paris 2010
  Coordonner les soins à domicile Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2010
  Prévenir et gérer les situations de maltraitance en gériatrie Form. Intra 2010
  Développer des relations de partenariat avec les familles des résidents Form. Intra 2011
  Identifier et prévenir les risques infectieux en EHPAD Form. Intra 2011
  Conduire et gérer des projets Form. Sur Mesure 2010
  Accompagner l'informatisation du dossier patient Form. Sur Mesure 2011
  Actualiser le projet de prise en charge soignante Form. Sur Mesure 2011
  Initier une recherche dans le domaine du management, des soins et du travail social Form. Sur Mesure 2011
  Entrer dans la démarche métiers-compétences Form. Sur Mesure 2011
  Gérer les compétences au sein du pôle Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2010
  Gérer l'absentéisme Form. Intra 2011
  Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel : quels outils pour quels parcours ? Form. Intra 2010
  Gérer son temps Form. Intra 2011
  Pratiquer des entretiens de recrutement Form. Intra 2010
  Optimiser le rôle du cadre en matière de formation Form. Intra 2010
  Actualiser les compétences individuelles et collectives par l'évaluation annuelle Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2010
  Animer et motiver une équipe Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2010
  Développer le coaching dans le management : niveau 1 Form. Intra 3 Lyon 2010
  Développer le coaching dans le management : niveau 2 Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2010
  Parcours sur les statuts du personnel hospitalier Form. Sur Mesure 2011
  Connaître les nouveaux contrats de la fonction publique hospitalière Form. Intra 2011
  Exercer une mission de référent Form. Intra 2011
  Être infirmier gestionnaire de parcours de soins complexes Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2010
  Encadrer et développer les compétences chez les stagiaires Form. Inter & Intra 4 jours Paris 2010
  Tutorat, maître de stage dans une perspective de professionnalisation Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2010
  Instaurer le tutorat et le compagnonnage pour intégrer les nouveaux personnels Form. Intra 2011
  Audit flash d’une unité ou d’un service en crise Form. Intra 2011
  Accompagner la démarche globale de prévention des RPS (Risques PsychoSociaux) Form. Sur Mesure 2011
  Groupe d’analyse des pratiques et de développement des métiers Form. Intra 2011
  Professionnaliser les équipes avec la clinique du travail Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Être cadre supérieur de santé dans un hôpital en mutation : analyse de pratiques, développement du leadership Form. Inter & Intra 6 jours Paris 2010
  Construire le projet managérial Form. Intra 2011
  Ethique et management Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  DMS (Durée Moyenne de Séjour) : stratégies d'optimisation Form. Inter & Intra 2 jours Paris 2011
  Définir et exploiter des indicateurs de performance et des tableaux de bord Form. Inter & Intra 2 jours Lyon 2011
  Utiliser les outils d'analyse de gestion financière dans le management des établissements de santé Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Comprendre la nouvelle procédure budgétaire et l'élaboration de l'EPRD Form. Inter & Intra 2 jours Lyon 2011
  T2A et SSR Form. Intra 2011
  Être cadre supérieur de santé dans un hôpital en mutation : analyse de pratiques, développement du leadership Form. Inter & Intra 6 jours Paris 2011
  Se préparer à être cadre supérieur de santé Form. Inter & Intra 8 jours Paris 2011
  Cadres de santé : approche globale de la fonction d'encadrement Form. Inter & Intra 8 jours Paris 2011
  Développer le leadership clinique du cadre de santé Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Secrétaires médicales : quelles compétences dans la nouvelle organisation hospitalière Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Évaluer les pratiques professionnelles managériales Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Développer une culture de la bientraitance et définir une politique de prévention et de gestion de la maltraitance en gériatrie et auprès des personnes vulnérables Form. Intra 2011
  Être infirmier référent en EHPAD Form. Inter & Intra 4 jours Lyon 2011
  L’EPRD en EHPAD Form. Intra 2011
  Accompagner le changement dans les organisations Form. Intra 2011
  Cartographier les activités et les compétences Form. Sur Mesure 2011
  Gérer les compétences au sein du pôle Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2011
  Animer et motiver une équipe Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Le management intergénérationnel Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Actualiser les compétences individuelles et collectives par l’évaluation annuelle Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Mener des entretiens de formation Form. Intra 2011
  Développer le coaching dans le management : niveau 1 Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2011
  Développer le coaching dans le management : niveau 2 Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2011
  Certificat :Tutorat des étudiants infirmiers en stage Form. Inter & Intra 8 jours Paris 2011
  Niveau 1 : Problématiser sa pratique et l’enrichir en mobilisant des concepts théoriques et pratiques Form. Inter & Intra 4 jours Paris 2011
  Niveau 2 : Développer une pratique réflexive sur les situations de tutorat et gérer des situations complexes d’apprentissage Form. Inter & Intra 4 jours Paris 2011
  Developper une culture de prévention des risques professionnels Form. Sur Mesure 2011
  Prévenir et accompagner les situations de violence et d’agressivité Form. Intra 2011
  Manager la santé au travail et prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS) Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Développer des relations de travail constructives Form. Intra 2011
  Développer sa qualité de relation par l’analyse transactionnelle Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Développer ses ressources personnelles et relationnelles par la PNL (programmation neurolinguistique) Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Prévenir les conflits et gérer les personnalités difficiles Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Utiliser les outils de la médiation dans la gestion des conflits Form. Inter & Intra 3 jours Paris 2011
  Faire face au stress et prévenir l'épuisement professionnel Form. Intra 2011
  Gérer son stress par l’autohypnose Form. Inter & Intra 3 jours Lyon 2011
  Être cadre supérieur de santé dans un hôpital en mutation : analyse de pratiques, développement du leadership Form. Inter & Intra 6 jours Paris 2011