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Formation management ehpad

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63 formations correspondent à votre recherche

MANAGEMENT

Être acteur de la commission des services de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques	Form. Sur Mesure			2012
Identifier et prévenir les risques infectieux en EHPAD	Form. Intra			2012
Connaître les nouveaux contrats de la fonction publique hospitalière	Form. Intra			2012
La réforme hospitalière	Form. Intra			2012
Construire le projet managérial	Form. Intra			2012
Éthique et management	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Posture éthique et pratiques managériales	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Manager l’organisation en pôles : compétences nouvelles	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Projet et contrat de pôle de deuxième génération	Form. Intra			2012
Piloter le pôle par les processus : identifier et cartographier les processus-clés	Form. Sur Mesure			2012
Définir et exploiter des indicateurs de performance et des tableaux de bord	Form. Inter & Intra	2 jours	Lyon	2012
DMS (Durée Moyenne de Séjour) : Stratégies d’optimisation	Form. Inter & Intra	2 jours	Lyon	2012
Utiliser les outils d’analyse de gestion financière dans le management des établissements de santé	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Comprendre la nouvelle procédure budgétaire et l’élaboration de l’EPRD	Form. Inter & Intra	2 jours	Lyon	2012
La T2A au fil de l’eau	Form. Intra			2012
Être directeur des soins aujourd’hui	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Parcours de compétences managériales	Form. Sur Mesure			2012
Être cadre supérieur de santé dans un hôpital en mutation : analyse de pratiques, développement du leadership	Form. Inter & Intra	6 jours	Paris	2012
Cadres de santé : approche globale de la fonction d’encadrement	Form. Inter & Intra	8 jours	Paris	2012
Développer le leadership clinique du cadre de santé	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Secrétaires médicales : quelles compétences dans la nouvelle organisation hospitalière	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Évaluer les pratiques professionnelles managériales (EPPM)	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Élaborer le projet d’établissement en institution médico-sociale	Form. Sur Mesure			2012
L’EPRD en EHPAD	Form. Intra			2012
Concevoir et conduire la mise en oeuvre d’un projet	Form. Intra			2012
Accompagner le changement dans les organisations	Form. Intra			2012
Initier et accompagner une recherche en soins dans la perspective d’un projet PHRIP	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Initier et accompagner une recherche en soins dans la perspective d’un projet PHRIP	Form. Sur Mesure			2012
Accompagner l’informatisation du dossier patient	Form. Sur Mesure			2012
Parcours sur les statuts du personnel hospitalier	Form. Sur Mesure			2012
Maîtriser la gestion de carrière dans un établissement ou un pôle	Form. Intra			2012
Animer et motiver une équipe	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Gérer l’absentéisme	Form. Intra			2012
Gérer son temps	Form. Intra			2012
Les entretiens de formation : développer et accompagner les parcours de professionnalisation	Form. Inter & Intra	2 jours	Paris	2012
Développer le coaching dans le management : niveau 1	Form. Inter & Intra	3 jours	Lyon	2012
Développer le coaching dans le management : niveau 2	Form. Inter & Intra	3 jours	Lyon	2012
Professionnaliser le tutorat	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2012
Intégrer et fidéliser un nouveau professionnel à travers un tutorat d’intégration	Form. Intra			2012
Audit flash d’une unité ou d’un service en crise	Form. Intra			2012
Accompagner la démarche globale de prévention des RPS (Risques PsychoSociaux) et de bien-être au travail	Form. Sur Mesure			2012
Groupe d’analyse des pratiques par la clinique du travail	Form. Intra			2012
Prévenir et accompagner les situations de violence et d’agressivité	Form. Intra			2012
Audit des secrétariats médicaux	Form. Intra			2012
Actualiser le projet de prise en charge soignante	Form. Sur Mesure			2012
Le projet managérial : de sa conception à sa mise en œuvre	Form. Intra			2013
Management responsable et éthique	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2013
Posture éthique et pratiques managériales	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2013
Cartographier les processus-clés : piloter le pôle par les processus	Form. Sur Mesure			2013
Parcours compétences managériales des cadres	Form. Intra			2013
Formation chefs de pôle : développer ses compétences en gestion et management	Form. Intra			2013
Cadres de santé : approche globale de la fonction d’encadrement	Form. Inter & Intra	8 jours	Paris	2013
Évaluer les pratiques professionnelles managériales (EPPM)	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2013
Entrer dans la démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC)	Form. Inter & Intra	3 jours	Lyon	2013
Animer et motiver une équipe	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2013
Le management intergénérationnel	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2013
Développer le coaching dans le management : niveau 1	Form. Inter & Intra	3 jours	Lyon	2013
Développer le coaching dans le management : niveau 2	Form. Inter & Intra	3 jours	Lyon	2013
Coaching : un outil d’accompagnement individuel	Form. Intra			2013
Jeux analogiques et travail collaboratif	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2013
Certificat : Nouveaux professionnels, intégrer et fidéliser par le compagnonnage	Form. Intra			2013
Audit des RPS (Risques PsychoSociaux) et de la qualité de vie au travail	Form. Sur Mesure			2013
Qualité de vie au travail : pour le manager et l’équipe	Form. Inter & Intra	3 jours	Paris	2013

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