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Management des EPHAD, des services et des établissements médico-sociaux

Année : 2012

Élaborer le projet d’établissement en institution médico-sociale - FORMATION

FINALITÉ DU PROJET
Accompagner les différents acteurs impliqués dans l’élaboration du projet d’établissement dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
formation Sur Mesure

DÉMARCHE

Cadrer la démarche d’élaboration avec le groupe de pilotage
• La définition, les finalités et la place du projet d’établissement (PE) dans la dynamique institutionnelle.
• L’articulation avec les évaluations interne et externe.
• Le cadrage de la démarche participative d’élaboration.
• La définition des modes de participation souhaités.
• Les documents de support du projet d’établissement, dont la loi du 2 janvier 2002.
• Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM et de la HAS.
• La définition des thématiques à traiter.
• L’organisation de l’offre en volets techniques.
• Le choix des méthodes et outils pour réaliser le diagnostic initial.
• La définition d’un calendrier.
• La définition d’un plan de communication.

Organiser le diagnostic nécessaire à l’identification des orientations
• Les éléments constitutifs du diagnostic initial.
• Les données démographiques, sociales, épidémiologiques… et le maillage de l’offre sociale et médico-sociale du territoire.
• Les résultats de l’évaluation interne.
• Le bilan de la réalisation du précédent projet d’établissement.
• Le bilan social.

Définir les axes de développement du projet et ses objectifs (Groupe Projet)
• La définition des principes d’intervention communs.
• Le projet intentionnel.
• Les objectifs d’évolution de l’établissement et de son activité à partir de l’analyse prospective.
• La priorisation des orientations prédéfinies.
• La déclinaison des axes en objectifs.

Élaborer les différents volets du projet d’établissement (Groupes de travail)
Pour chaque volet technique du projet :
• L’analyse des enjeux dans le domaine considéré au regard des éléments du diagnostic.
• L’élaboration des fiches et plans d’actions.
• Les indicateurs de performance.
• Le projet social.

Évaluer le budget et organiser la mise en oeuvre et le suivi du projet
• L’identification des ressources, les investissements nécessaires à la réalisation des objectifs.
• L’élaboration d’un budget pluriannuel.
• La planification de la mise en oeuvre des actions.
• La définition d’un dispositif de suivi et d’évaluation.

 

Ce programme de formation est organisé par le GRIEPS pour votre établissement en particulier. Merci de prendre contact avec nous pour que nous définissions ensemble les dates, les modalités d’intervention et pour que nous vous établissions un devis. Si vous êtes à la recherche d’un stage individuel, merci de rechercher les stages Inter ou Mixtes
 
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