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 Nuage de mots-clés

  

Evaluation des pratiques professionnelles (EPP)

Année : 2012
Lieu : Paris

Évaluer les pratiques professionnelles - FORMATION

COMPÉTENCES VISÉES
• Définir un dispositif pertinent et pérenne d’EPP au sein d’un établissement, d’une unité ou d’un pôle contribuant à l’amélioration continue de la qualité.
• Intégrer les méthodes et les outils de l’EPP pour un développement efficace de celles-ci dans le cadre de projets institutionnels ou de services.
formation Inter & Intra

 Personnes concernées
Directeurs de soins, médecins, cadres, référents qualité, responsables qualité.



DURéE
3 jours
» du 19/09/2012 au 21/09/2012



 Responsable
RAUFASTE Caroline
Ingénieur qualité
Responsable qualité gestionnaire des risques dans un centre hospitalier
Master "Ingénierie des systèmes de santé", faculté de médecine de Marseille



  Prix
960 €
OBJECTIFS, CONTENUS

Identifier les enjeux actuels liés à l’Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP) au niveau institutionnel et au niveau opérationnel
• Le rappel des concepts, méthodologies et étapes de la démarche qualité sur lesquels repose l’EPP.
• La définition, l’objet, les objectifs, les enjeux et les freins de l’EPP : vocabulaire et termes utilisés.
• La place de l’évaluation dans la qualité et les indicateurs de performance IPAQSS.

Positionner la démarche d’évaluation dans la démarche qualité et dans la certification
• Les préalables et la conduite d’une évaluation :
              - l’intérêt et la nécessité du thème,
              - l’existence de recommandations,
              - la capacité d’utiliser les résultats et de conduire des actions d’amélioration… 
• Le développement d’un plan ou d’un programme d’EPP : la finalité, les prérequis, les acteurs et le pilotage.

Repérer les différentes méthodes de l’évaluation
• Les différentes démarches et méthodes de l’évaluation.
• La place des indicateurs et du benchmarking dans la démarche EPP.
• Les cas d’utilisation de ces méthodes.
• Les outils de l’évaluation des pratiques professionnelles.

Mettre en oeuvre les principaux outils et méthodes de l’EPP
• La démarche commune d’apprentissage des différentes méthodes sur la base d’exemples d’application.
• L’application des méthodes dans le cadre d’exercices de simulation.
• La démarche EPP liée aux indicateurs de pratique clinique :
              - les indicateurs de processus et de résultats,
              - le choix des indicateurs par rapport aux activités,
              - la définition de la valeur des indicateurs.

 VALEUR AJOUTEE DE LA FORMATION
• Un éclairage argumenté et illustré sur les prérequis et les facteurs de réussite et d’échec de la démarche.
• Un transfert opérationnel sur des thèmes proposés par les participants.
• Des supports grilles et outils « carnet de bord » permettant un cadrage et un déploiement rapide de la méthode.
• Une mise en perspective avec un projet de déploiement interne.
 
 
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