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 Nuage de mots-clés

  

Droits des patients, responsabilité et éthique professionnelles

Année : 2012

Aborder le vécu de la sexualité des personnes en institution - FORMATION

COMPÉTENCES VISÉES
Refonder les modalités et limites de l’intervention du personnel dans les interactions sexuelles en institution.
formation Intra

OBJECTIFS, CONTENUS

Resituer la notion de sexualité dans ses différents champs
• La sexualité au carrefour de :
              -  la biologie,
              -  l’anthropologie,
              -  la médecine,
              -  la psychologie et la psychanalyse,
              -  l’individuel,
              -  l’interindividuel,
              -  le social.

Définir la place de la sexualité dans la construction du psychisme humain
• Les étapes normales de cette édification.
• Les « pivots » de cette structuration : narcissisme, intrication amour/haine, surmoi et idéal du moi, notion d’altérité.

Repérer les avatars en cas de déficience du développement psychique
• Les différents « niveaux » d’élaboration de la sexualité selon le degré d’évolution psychique.
• Les différentes pathologies rencontrées en milieu institutionnel et leur incidence sur les conduites sexuelles.

Délimiter la notion de perversion sexuelle
• Les notions de fixation et de régression psychique.
• Le type de relation à l’autre.
• La relation pervertie à l’autre et les perversions sexuelles.

Répertorier les difficultés spécifiques de la réalisation sexuelle en milieu institutionnel
Les difficultés liées à la notion de vie collective, au handicap mental et/ou à la fragilité psychique.
• Les diverses conduites sexuelles.

Définir les fondements éthiques de l’intervention
• L’observation et l’analyse de la situation au moment de l’intervention.
• Les « rôles » possibles des encadrants.
• L’éthique et la morale qui fondent l’intervention.
• L’intervention entre droit et devoir.
• La collaboration éventuelle avec la famille.

Analyser son propre positionnement
• Le repérage de ses propres références.
• L’acceptation du changement de point de vue.
• La référence à l’équipe.

 VALEUR AJOUTEE DE LA FORMATION
• Positionnement éthique et analyse psychologique des situations.
 

Ce programme de formation est organisé par le GRIEPS pour votre établissement en particulier. Merci de prendre contact avec nous pour que nous définissions ensemble les dates, les modalités d’intervention et pour que nous vous établissions un devis. Si vous êtes à la recherche d’un stage individuel, merci de rechercher les stages Inter ou Mixtes
 
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