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Management des pôles

Année : 2012

Définir et évaluer le projet et le contrat de pôle - FORMATION

COMPÉTENCES VISÉES
S’approprier les fondements et les enjeux du projet de pôle et acquérir les outils méthodologiques et managériaux pour une mise en œuvre efficiente et partagée par les acteurs.
formation Intra

OBJECTIFS, CONTENUS
Clarifier la définition, les enjeux et les finalités du projet du pôle.
   -   La réglementation « Hôpital 2007 » relative au projet du pôle, les lois et les décrets HPST.
   -   La place du projet du pôle par rapport : au SROS, aux orientations stratégiques de l’établissement (PE, CPOM), au projet médical, au projet de vie, au projet de soins…
   -   La place du projet du pôle dans le management du pôle et dans le projet managérial de l'établissement.
   -   Les similitudes, les différences et la complémentarité entre les projets des pôles cliniques et médico-techniques, et les projets des pôles des activités transversales et de soutien.

Définir la méthodologie d’élaboration du projet du pôle.
   -   Les contenus réglementaires et attendus du projet du pôle.
   -   La présentation d’exemples de projets de pôles rédigés et analyse critique.
   -   La définition du processus d’élaboration et de contractualisation : acteurs, durée, étapes et méthodes de validation.
   -   La mise au point d’une trame de rédaction du projet du pôle.

Déployer des orientations en un programme d’actions concret, planifié et évaluable.
   -   Les orientations stratégiques du pôle : recueil et analyse de données, recherche d’une formulation et d’un partage au sein du pôle.
   -   La déclinaison des objectifs stratégiques en : objectifs opérationnels, plan d’actions, planification et responsables, indicateurs d’évaluation.
   -   La contractualisation : passer du projet du pôle au contrat de pôle.

Suivre et piloter le projet et le contrat du pôle.
   -   Le positionnement du projet de pôle, de ses objectifs et de son plan d’actions au cœur du management opérationnel du service.
   -   Les éléments à suivre : obligations contractuelles ou instruments de management ?
   -   Le processus et les acteurs du pilotage : la place du trinôme de pôle, du bureau du pôle, du conseil du pôle…
   -   Les outils : le tableau de bord « projet de pôle » et les indicateurs « médico-économiques » et « budgétaires ».
   -   Les enjeux relatifs à l’atteinte/la non atteinte des objectifs du projet de pôle ou du contrat de pôle.
   -   Le reporting autour de l’atteinte des objectifs du projet et/ou du contrat du pôle.
 

Ce programme de formation est organisé par le GRIEPS pour votre établissement en particulier. Merci de prendre contact avec nous pour que nous définissions ensemble les dates, les modalités d’intervention et pour que nous vous établissions un devis. Si vous êtes à la recherche d’un stage individuel, merci de rechercher les stages Inter ou Mixtes
 
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