Développer une culture de la performance à travers l’approche complémentaire des coûts médicaux et de la charge en soins infirmiers en MCO - FORMATION

Participer à la connaissance des séjours en MCO 
   -    En resituant les enjeux au niveau national et au niveau de l’établissement : 
         *   la T2A (Tarification À l’Activité), 
         *   le PMSI-MCO, 
         *   la place de la charge en soins dans la T2A.

Connaître la charge en soins infirmiers des séjours, des unités, des pôles
   -    En découvrant les principes de  la méthode SIIPS : 
         *   l’historique, 
         *   les principes, la notion de soins requis, 
         *   les coefficients et la grille MCO, 
         *   l’analyse clinique de la dépendance au regard des besoins fondamentaux, 
         *   les résultats chiffrés et les graphiques, les groupes homogènes de soins.

Participer à l’analyse des données d’activité des services, des pôles 
   -    En partageant une culture de la performance en faisant les liens : entre indicateurs médicaux et infirmiers, avec le coût de la durée d’un séjour, avec les risques liés aux pathologies, traitements et pratiques de soins. 
   -    En se préparant à la mesure des coûts complets : 
         *   en anticipant le moment ou la DHOS proposera son outil de mesure pour le secteur MCO basé sur la méthode SIIPS, 
         *   en prenant en compte les résultats de l’étude confiée en 2009-2010 à l’ATIH.