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 Nuage de mots-clés

  

Transmissions ciblées et dossier patient

Année : 2012
Lieu : Lyon

Mettre en place le Plan d’Intervention Interdisciplinaire Individualisé (PIII) - FORMATION

COMPÉTENCES VISÉES
Mettre en place un plan d’intervention interdisciplinaire individualisé.
formation Inter & Intra

 Personnes concernées
Personnels paramédicaux, médecins des SSR, des centres de réadaptation-rééducation.



DURéE
3 jours
» du 14/11/2012 au 16/11/2012



 Responsable
MERELLE Serge
Cadre de santé en CRF 
Expertise management en neurologie (Formateur PIII, ETP...)
Kinésithérapeute



  Prix
960 €
OBJECTIFS, CONTENUS

Clarifier les principes généraux du PIII
• Le cadre général :
              - le PIII : origine, définition,
              - le concept de handicap,
              - le concept d’interdisciplinarité,
              - la notion de contrat et son sens dans le PIII,
              - la méthodologie de mise en place du PIII.
• Les conditions de réussite et les écueils à éviter dans la mise en place.

Préparer une première rencontre de PIII
• Le rôle des synthèses spécifiques dans le PIII.
• Les évaluations en termes de capacités, incapacités et situations de handicap.
• L’information à donner sur la réunion, sa finalité, son déroulement, l’expression des attentes et des besoins, les personnes présentes et leur rôle…
• La présentation du contrat.

Rédiger le bilan initial et le plan d’intervention
• Les objectifs en termes de résultats attendus chez le patient :
              - les caractéristiques et les qualités des objectifs,
              - la distinction entre objectifs et moyens.
• Le support de rédaction du PIII.
• Les interventions pour chaque professionnel : planification…

Conduire une réunion de PIII
• L’identification et l’approfondissement des deux rôles-clefs (animateur et transcripteur) :
              - le choix de l’animateur par consensus,
              - les compétences requises pour l’animation de la réunion PIII,
              - les compétences requises pour la transcription.
• La structuration de la réunion par axes de travail.
• Les étapes de la réunion selon le type de PIII : initial, révisé, de sortie.

 VALEUR AJOUTEE DE LA FORMATION
• Formation pragmatique basée sur l’expérience de l’intervenant.
 
 
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