
Année : 2012
Lieu : Lyon




| Cadre de santé en CRF |
| Expertise management en neurologie (Formateur PIII, ETP...) |
| Kinésithérapeute |


Clarifier les principes généraux du PIII
• Le cadre général :
- le PIII : origine, définition,
- le concept de handicap,
- le concept d’interdisciplinarité,
- la notion de contrat et son sens dans le PIII,
- la méthodologie de mise en place du PIII.
• Les conditions de réussite et les écueils à éviter dans la mise en place.
Préparer une première rencontre de PIII
• Le rôle des synthèses spécifiques dans le PIII.
• Les évaluations en termes de capacités, incapacités et situations de handicap.
• L’information à donner sur la réunion, sa finalité, son déroulement, l’expression des attentes et des besoins, les personnes présentes et leur rôle…
• La présentation du contrat.
Rédiger le bilan initial et le plan d’intervention
• Les objectifs en termes de résultats attendus chez le patient :
- les caractéristiques et les qualités des objectifs,
- la distinction entre objectifs et moyens.
• Le support de rédaction du PIII.
• Les interventions pour chaque professionnel : planification…
Conduire une réunion de PIII
• L’identification et l’approfondissement des deux rôles-clefs (animateur et transcripteur) :
- le choix de l’animateur par consensus,
- les compétences requises pour l’animation de la réunion PIII,
- les compétences requises pour la transcription.
• La structuration de la réunion par axes de travail.
• Les étapes de la réunion selon le type de PIII : initial, révisé, de sortie.

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