Nuage de mots-clés
Démarches métiers-compétences et management au quotidien
Année : 2012
Parcours sur les statuts du personnel hospitalier - FORMATION
FINALITÉ DU PROJET 
DÉMARCHE
Le recrutement
• Les différents types de recrutement.
• Le recrutement du contractuel.
La stagiairisation et la titularisation
• La mise en stage et les droits des stagiaires.
• La notation, la discipline, la fin de stage…
• La titularisation.
La gestion des congés non liés à une maladie de l’agent
• Les congés annuels.
• Les autorisations d’absence.
• Les aménagements d’horaires.
• Les congés pour formation, formation syndicale.
• Les congés de création ou reprise d’entreprise dans la loi du 2 février 2007.
• La formation continue.
Les congés
• L’absentéisme pour maladie ordinaire : rappel.
• La constitution des droits.
• L’absentéisme des contractuels.
• La spécificité des congés de maternité.
• Les congés de longue maladie.
• Le congé de grave maladie des contractuels.
• La fin de Congé de Longue Durée (CLD).
• Le temps partiel thérapeutique.
• La mise en disponibilité d’office.
• L’inaptitude.
• Les pensions d’invalidité.
• Le licenciement pour inaptitude des titulaires.
• La gestion des contentieux.
La gestion des accidents du travail
• La définition de l’accident du travail.
• L’accident de trajet.
• Les congés ouverts par les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La rémunération
• Le traitement.
• Les accessoires du traitement.
La notation, l’avancement
• La notation : principes et procédures.
• L’avancement d’échelon et de grade.
• L’impact des décrets de mai 2007.
Le dossier-discipline
• Le dossier du fonctionnaire.
• La gestion de l’abandon de poste.
• Le conseil de discipline.
• Les différents types de recours contentieux.
La gestion des fonctionnaires hors position d’activité
• La mise à disposition.
• Le détachement de longue et de courte durée.
• La disponibilité.
• Le congé parental, de présence parentale, d’accompagnement…
• La position hors cadres.
Les spécificités des contractuels
• La conclusion du contrat : rappel.
• L'exécution du contrat, les droits sociaux.
• La fin des contrats, les motifs, les délais de prévenance.
• La démission et le licenciement (CDI).
La fin de carrière
• Les cas de licenciement, la révocation, les procédures, la gestion de l’abandon de poste.
• La retraite.
Connaître le statut de la fonction publique hospitalière, titulaires et contractuels, droit public et privé
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Ce programme de formation est organisé par le GRIEPS pour votre établissement en particulier. Merci de prendre contact avec nous pour que nous définissions ensemble les dates, les modalités d’intervention et pour que nous vous établissions un devis. Si vous êtes à la recherche d’un stage individuel, merci de rechercher les stages Inter ou Mixtes |
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