Comprendre les enjeux du recrutement et les rôles des différents acteurs dans le processus d’embauche
Les enjeux du recrutement dans un établissement de santé et au sein d’un service.
Le recrutement comme acte de management.
Le processus de recrutement et le rôle des différents responsables hiérarchiques.
Connaître et savoir élaborer les outils nécessaires au recrutement au cours de ses différentes phases
Les étapes du recrutement : de l’analyse des besoins en ressources humaines à l’évaluation de la période d’essai.
Les profils de poste et grilles de critères.
Les comptes-rendus d’entretien.
L’accueil et la période d’essai.
S’entraîner à la conduite d’entretien de recrutement
Les phases de l’entretien et les attitudes facilitantes.
Les informations à recueillir.
L’évaluation des compétences, motivation et aptitudes des candidats.
Les techniques d’entretien : consultation, écoute, mise en situation.