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 Nuage de mots-clés

  

Soins en oncologie

Année : 2012
Lieu : Lyon

Rôle de l’IDE coordinateur : l’infirmier pivot - FORMATION

COMPÉTENCES VISÉES
Définir et investir le rôle d’infirmier « pivot » en cancérologie.
formation Inter & Intra

 Personnes concernées
Cadres de santé, cadres formateurs, infirmiers.



DURéE
3 jours
» du 26/09/2012 au 28/09/2012



 Responsable
JUBERT Marie
Certificat cadre de santé
Certificat en oncologie
Licence en management



  Prix
960 €
OBJECTIFS, CONTENUS

Définir les missions d’Infirmier « pivot » en oncologie
• Les plans cancer.
• La loi du 04 Mars 2002.
• La trajectoire du patient en oncologie et les moments-clés de prise en charge.
• Le rôle de l’infirmier pivot.

Évaluer les besoins des patients et de leur entourage et repérer les personnes fragiles
• La conduite d’un entretien.
• L’évaluation de l’impact de l’annonce du diagnostic sur le patient et sa famille, la notion de situation de crise.
• La facilitation de l’expression des émotions, des croyances et des valeurs des personnes.
• Le repérage des vulnérabilités et des ressources personnelles et familiales du patient.

Se positionner comme l’interlocuteur référent du patient et de sa famille dans le parcours de soins, et devenir la personne ressource de l’équipe
• La présence de l’infirmier « pivot » sur l’ensemble du parcours du patient.
• La coordination des actions.

Articuler les différents temps de la prise en charge
• L’intervention en situation de crise.
• L’exercice d’une relation d’aide adaptée.
• La délivrance pertinente des informations.
• L’éducation thérapeutique.
• L’articulation avec les autres acteurs.

Potentialiser les compétences et la dynamique de l’équipe interdisciplinaire, en assurant la coordination et la continuité des soins
• Les caractéristiques d’une collaboration structurée pour une continuité des soins.
• La dynamique de la coopération professionnelle.
• La clarification des zones communes et spécifiques.
• Les références mutuelles.
• Le soutien à la pratique de l’autre.
• La complémentarité des rôles et des expertises.

Comprendre les enjeux organisationnels
• Le positionnement de l’infirmier coordinateur ou infirmier « pivot ».
• La collaboration interprofessionnelle.
• L’organisation du travail centré sur le projet commun.
• La structure organisationnelle qui favorise la coopération.

Faciliter les passages du patient dans la trajectoire du cancer en favorisant les liens entre les réseaux internes et externes et établir le retour du patient dans son milieu
• Les outils de partage d’informations.
• Le patient au centre de sa prise en charge.
• Le maillage de la prise en charge autour du patient, par les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers.

 
 
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