Maîtriser la gestion de carrière dans un établissement ou un pôle - FORMATION

Maîtriser toutes les possibilités de reprise d’ancienneté
• Les différents types de recrutement.
• La stagiairisation, les conditions, les reprises d’ancienneté dès la stagiairisation, les fins de stages hors stagiairisation (licenciement, invalidité).
• La titularisation, les différents types de reprise.
• Le cas particulier de l’intégration directe d’un autre fonctionnaire, les titularisations sans stages : personnes handicapées, emplois PACTE…

Connaître les types d’avancement, d’échelon à échelon, de grade à grade et pour tous les corps en termes d’ancienneté, de ratio, de choix
• Les avancements d’échelon.
• Les différentes notations et les règles existantes.
• Les avancements.
• Les récentes modifications du statut.
• La question des reclassements.

Maîtriser le fonctionnement des CAPL et CAPD
• Les nouveaux textes, la composition, l’organisation des élections, la préparation des dossiers, les différents types de litiges.

Savoir gérer les changements de position (détachement, disponibilité…) les intégrations directes et les impacts sur les carrières
• Les disponibilités.
• Les différentes modalités de départ et leurs conséquences sur la carrière.
• Le point sur les retraites et l’impact des différentes décisions de carrière sur les retraites.
• Le calcul de l’ancienneté des contractuels, les différentes positions possibles au sein d’une carrière de contractuel.