Mettre en place une démarche de développement durable intégrée à la politique d’établissement - FORMATION

S’approprier les principes et les enjeux du développement durable
• L’histoire du développement durable dans la société.
• Les politiques publiques et le développement durable.
• Les trois axes du développement durable : économique, social, environnemental.
• Les incitations : Grenelle, agenda 21, référentiels normatifs.
• Le développement durable dans la santé : la démarche de certification, la convention d’octobre 2009…

Construire une politique développement durable
• Les éléments constitutifs d’une politique.
• Les orientations possibles en matière de développement durable :
              -  les orientations nationales,
              -  les orientations régionales du territoire,
              -  les orientations locales.

Réaliser un diagnostic développement durable
• La réalisation d’un état des lieux objectif autour des thèmes suivants permettra de dégager les points forts ainsi que ceux qui peuvent et doivent être améliorés :
              -  la perception du développement durable dans l’établissement,
              -  l’organisation du développement durable,
              -  la communication,
              -  la formation et les ressources humaines,
              -  les Installations Classées au titre de la Protection de l’Environnement,
              -  la politique d’achat,
              -  les projets de construction ou de rénovation,
              -  l’eau et l’énergie,
              -  les déchets,
              -  les transports.
• Le volet social et le bien-être au travail.
• Le volet sociétal : place de l'établissement dans le contexte local et national.
• La promotion de la santé.

Décliner la politique sous forme d’un programme d’actions
• La reconstruction de la politique en regard des éléments produits par le diagnostic.
• La notion de projet développement durable :
              -  la gestion de projet : de la politique à l’action,
              -  les outils : tableau de bord du projet par service, fiches projet,
              -  la méthode d’élaboration : temps de validation, temps de régulation, précision du planning.
• La déclinaison de la politique en plan d’actions global.

Suivre le programme d’actions et pérenniser la démarche
• La définition d’indicateurs en lien avec le programme d’actions.
• Le baromètre développement durable de l’institution.
• Les ressources pour le suivi.