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Management - Qualité - Organisation - Clinique - Pédagogie

Offres

Statuts du personnel de la fonction publique hospitalière
Pilotage et gestion

Savoir informer et accompagner les professionnels dans leur gestion de carrière.

Actualiser ses connaissances relatives au statut des personnels hospitaliers

  • Le recrutement des contractuels et des titulaires : textes généraux.
  • Le protocole Parcours Professionnel Carrière et Rémunération gestion des carrières, reprise d’ancienneté, nouveaux corps et grades (sage-femme, ASHQ, animateur…).
  • La gestion des changements de position : congé parental, disponibilité.
  • La gestion des congés rémunérés, autorisations d’absence, congés maladie statutaires et disponibilité, ordonnance du 19 janvier 2017.
  • La gestion des traitements : brut, accessoire, RE, IJSS.
  • La gestion de la discipline.
  • La fin de carrière, la retraite, les fins de contrats (CDD et CDI).

Savoir gérer une carrière de façon polyvalente

  • La gestion de carrière dans un établissement ou un pôle : recrutement, mise en stage, reprise d’ancienneté, concours réservés.
  • Les avancements.
  • La maîtrise du fonctionnement des CAPL et CAPD.
  • La gestion des changements de position : disponibilité, congé parental…
  • L’accompagnement d’une fin de carrière et d’un départ à la retraite (actualisé 2017) : âge, durée d’assurance, notion de décote et de surcote, avantages pour enfants, invalidité, handicap, cumul emploi retraite...

Cette formation s'adresse à  tout personnel d'encadrement et chef de pôle. L'animation valorise l'interactivité et l'alternance entre les apports législatifs et juridiques, des études de cas et le partage des pratiques. Elle participe à  l'optimisation de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences.