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Management - Qualité - Organisation - Clinique - Pédagogie

Le Grieps

Qu'est-ce que le GRIEPS ?

Depuis 1976, le GRIEPS accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux et leurs professionnels à répondre aux besoins de santé de la population et à s’adapter aux mutations de l’environnement sur les plans : humain, technique et socio-économique.

Le GRIEPS a reçu la Qualification OPQF (Office Professionnel de Qualification de la Formation) pour les spécialités de formation suivantes :  
 

  • Santé
  • Métiers et fonctions supports de l'entreprise
  • Création, stratégie d'entreprise et fonctions associées (droit, finance, gestion)
  • Communication interpersonnelle
  • Service à la personne et à la collectivité
  • Techniques et Méthodes de management
  • Prévention des Risques (RPS, incendie, SST...)
  • Développement de compétences comportementales


Le GRIEPS est habilité par l'ANESM (Agence Nationale de l'Évaluation et de la qualité des établissements et des services Sociaux et Médicosociaux) :
  
 

  • Habilitation pour mener l'évaluation externe des établissements et services sociaux et médicosociaux.
     

 Le GRIEPS est membre actif de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) 
      

Le GRIEPS est habilité par la FFP à délivrer des Certificats Professionnels reposant sur des référentiels de formation et un dispositif de certification dont la conformité a été certifiée par l'ISQ-OPQF

       


Le GRIEPS a reçu l'agrément de l'ANAP pour proposer des modules de la formation « Chef de pôle : développer ses compétences en gestion et en management » destinée aux cadres et chefs de pôle. Cette formation développe les compétences nécessaires pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel de votre pôle en mobilisant les connaissances et compétences de gestion et de management.


Le GRIEPS bénéficie de l'habilitation PRAP de l'INRS pour former à la  manutention selon des démarches préconisées par l'INPES


Le GRIEPS est « ODPC habilité à dispenser des programmes de DPC » (N°1378)

DPC
 

Les missions du GRIEPS :


Contribuer à développer durablement les performances des structures des soins, d'accueil et d'hébergement...

  • Anticiper les évolutions pour réussir les transformations tant sociétales, organisationnelles que technologiques dans une approche humaniste,
  • Mobiliser les professionnels et les équipes dans la réussite de ces changements au bénéfice des usagers, de l'institution et de leur propre développement personnel, 
  • Décloisonner et instaurer une coopération efficace entre professions, générations et organisations,
  • Conjuguer créativité et rationalité tant dans nos approches des problématiques que dans les réponses à apporter et les modalités de leur mise en œuvre.

...développer les compétences individuelles et collectives des cadres et des professionnels...

  • Donner du sens à l'activité et aux mutations et éclairer la compréhension des enjeux et de son utilité,
  • Construire des réponses performantes et adaptées au contexte et aux besoins des usagers,
  • Développer l'intelligence collective dans la réflexion, la construction, l'action et la résolution des difficultés, 
  • Conjuguer opportunités de réalisation professionnelle et personnelle,
  • Remobiliser la fierté et l'engagement des acteurs professionnels dans l'exercice de leur métier.

... pour contribuer à la qualité des prestations et des conditions de travail au bénéfice des usagers et des professionnels des institutions.

La philosophie :

  • Le Grieps place l'être humain avec ses richesses et ses limites, au cœur des structures et des changements.
  • Il affirme l'interdépendance des acteurs pour coproduire des stratégies d'actions face aux évolutions, mutations, transitions de la vie des personnes et des organisations.
  • Il fonde la relation de travail sur la pratique de l'échange.