Pilotage et gestion 2024

Les changements et bouleversements attendus concernent la digitalisation et la technisation des process de travail, la transformation des compétences, la valorisation des softskills, la gouvernance et la ligne managériale et d’autorité…

La complexité induit de l’incertitude mais aussi des propriétés émergentes.

Ainsi, le défi aujourd’hui, semble être de passer d’un modèle « mécaniste » à une approche « systémique », ainsi qu’à chercher à harmoniser les trois pouvoirs que sont « la quantité », « la qualité » et « la finalité ».