Zoom sur l’accompagnement

Il s’adresse aux structures qui recherchent une réponse personnalisée à leurs besoins tout en intégrant la souplesse nécessaire à la démarche engagée. L’accompagnement est conduit dans le cadre de groupes à effectifs réduits. Il permet l’ancrage des acquis en situation et la contextualisation fine des apports. Il peut se décliner sous forme d’un suivi particulier d’un ou de plusieurs professionnels, via l’usage des technologies de l’information ou de temps de rencontre en présentiel.

QUE PEUT APPORTER L’ACCOMPAGNEMENT AUX APPRENANTS ?
Accompagner les professionnels dans des projets, leur permettre d’exprimer, de verbaliser des doutes, des difficultés, des freins, mais aussi de reconnaître leurs points forts. Il s’agit d’un véritable catalyseur de motivation.

DANS QUEL CONTEXTE ET/OU QUELLES SITUATIONS ?
En complément d’une formation présentielle, il permet d’assurer un suivi personnalisé du professionnel ou du groupe. Il est alors réalisé par l’intermédiaire d’outils issus des nouvelles technologies de l’information (forum, wiki…).

Il peut également se substituer à un parcours de formation dite plus classique. L’accompagnement se caractérise alors par sa personnalisation, l’alternance entre des temps de soutien et des temps de mise en œuvre de l’apprenant, un développement et une adaptation des apports dans le temps en fonction des situations rencontrées et des projets en cours.

DES EXPERTS POUR VOUS ACCOMPAGNER
Réalisé par des experts qui allient savoirs et expériences, l’accompagnement évite de se retrouver seul face à des situations peu connues ou mal maîtrisées.
Ces experts s’appuient sur un échange permanent avec la structure afin de créer un climat de confiance pour la réussite du projet.
Leurs postures :