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Hypnoanalgésie : simulation en santé

Prévention des risques liés au domaine de la santé


Approfondir ses compétences en hypnoanalgésie par la simulation.

Suivre le scénario HYPNOBLOC

  • L’accueil au bloc opératoire pour une chirurgie ambulatoire.
  • La gestion du stress lié à l’intervention.
Suive le scénario HYPNOSOINS
  • La ponction de chambre implantable avant chimiothérapie.
  • La gestion de l’anxiété liée à la mémoire douloureuse.
Suivre le scénario HYPNURGENCE
  • La prise en charge de la douleur aiguë aux urgences.
  • L’utilisation complémentaire du MEOPA.
Suivre le scénario HYPNAISSANCE
  • La préparation à la naissance.
  • La gestion du stress et relaxation.
Suivre le scénario HYPNOTAPPE
  • L’anxiété aiguë.
  • La gestion d’un patient non-communiquant.
Suivre le scénario HYPNENFANT
  • La prise en charge de la douleur aiguë aux urgences chez un enfant.
  • La gestion de la douleur et de l’anxiété liée à un geste thérapeutique.
  • Apports conceptuels.
  • Exercices pratiques.

Cette journée vise à l’approfondissement et à la validation de compétences par la simulation. Pour cette journée, 6 scénarios sont proposés aux stagiaires. La formation se déroule pour un groupe de 6 stagiaires maximum.

L’évaluation sera réalisée à l’aide des critères suivants :

  • Les attentes des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation.
  • Les acquis / les connaissances des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation.
  • La satisfaction des participants à l’issue de la formation sera évaluée lors d’un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation, et à l’aide d’un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d’animation et la transférabilité des acquis.
  • A distance de la formation : il appartiendra aux stagiaires d’analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et collectives de travail , notamment lors de leur entretien professionnel. Des outils pourront être suggérés pendant la formation (plans d’action, préfiguration d’un plan d’amélioration des pratiques individuelles et collectives, grille de suivi personnalisé de mesure d’impact...).

Mise à jour le : 04/02/2021