Qu’est-ce que le GRIEPS ?

Qu’est ce que le grieps ?

Créé en 1976, le GRIEPS, organisme de formation-conseil, est une SCOP qui accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux et les professionnels de santé salariés et libéraux à répondre aux besoins de santé de la population et à s’adapter aux mutations de l’environnement sur les plans cliniques, organisationnels et managériaux.

Le grieps est

Un organisme de formation et de conseil

Créé pour développer des Interventions et des Enseignements auprès des Professionnels de Santé.

Aujourd’hui, plus que jamais, notre mission est de :

Un groupe de recherche qui

Organise une veille sur tous les champs sociétaux, environnementaux, technologiques, professionnels et scientifiques interpelant le monde de la santé,
Structure une offre innovante anticipant les besoins des acteurs, des organisations et renforçant leurs performances,
Potentialise les expertises individuelles dans une approche collaborative afin de vous garantir le meilleur niveau de qualité.

UNE SCOP* QUI

Rassemble des salariés, tous associés qui œuvrent à un projet commun et à la réussite de celui-ci, permet l’égalité entre les hommes avec un partage équitable du pouvoir, des responsabilités et des profits.
Partage des valeurs fortes, avec l’humain au centre de ses préoccupations tant par sa mission auprès des professionnels de santé que par son mode de gouvernance démocratique,

*SCOP : Société Coopérative et Participative

LES MISSIONS DU GRIEPS

Contribuer à développer durablement les performances des structures des soins, d’accueil et d’hébergement…

Anticiper les évolutions pour réussir les transformations tant sociétales,
Organisationnelles que technologiques dans une approche humaniste,
Mobiliser les professionnels et les équipes dans la réussite de ces changements au bénéfice des usagers, de l’institution et de leur propre développement personnel,
Décloisonner et instaurer une coopération efficace entre professions, générations et organisations,

…développer les compétences individuelles et collectives des cadres et des professionnels…

Donner du sens à l’activité et aux mutations et éclairer la compréhension des enjeux et de son utilité,
Construire des réponses performantes et adaptées au contexte et aux besoins des usagers,
Développer l’intelligence collective dans la réflexion, la construction, l’action et la résolution des difficultés,