Le GRIEPS forme des professionnels aux fonctions de formateur

Au sein des entreprises, l’apprentissage par les pairs est efficace et optimise les coûts (Hattie 2016). C’est cette politique que le CH Sèvre et Loire a instauré pour que chaque collaborateur soit force de proposition pour les autres et rende compte d’une organisation apprenante. Mais l’expert de son contenu est-il par déclinaison pédagogue ? Pas forcément !

Au terme d’une formation conduite par le GRIEPS, ces professionnels ont tous construit leur trame de formation. Ils ont testé un ensemble de techniques pour encourager à la motivation et à la durabilité des comportements nouvellement appris.

• Ravie d’avoir participé à cette formation car je vais mettre rapidement en application ce que j’ai appris.
• Apports pratiques très utiles. Ressortie de la formation avec une activité de formation écrite et prête à être transmise. Formation à conseiller pour être formateur. À conseiller vivement ».
• Formation m’ayant permis de connaître des outils, les moyens pour construire une formation. Bon échange avec le groupe et la formatrice.
• La formation m’a permis de prendre conscience des jeux et enjeux de la communication, des différentes personnalités formant un groupe et des méthodes pouvant être adaptées en management. Je cerne maintenant les processus de formation et je pense pouvoir accompagner les professionnels désireux de former leurs pairs.
• Bonne formation me permettant de structurer ma future fonction de formateur. Apports théoriques et pratiques très intéressants tant que pour le côté professionnel, que privé. Formation et ambiance dynamique à l’écoute de chacun. MERCI !

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Par Hélène BELOU