Formations

Formation continue santé

Découvrez nos formations santé, spécialement conçues pour les professionnels de la santé et du médicosocial. Que vous visiez une spécialisation via une formation continue professionnelle ou que vous répondiez aux exigences du Développement Professionnel Continu (DPC) avec nos formations DPC, nos programmes répondent aux besoins évolutifs des professionnels de santé. Nous proposons aussi des formations en ligne qui offrent flexibilité et accessibilité, vous permettant d’apprendre à votre rythme sans perturber votre calendrier chargé.

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Blended learning
DPC
FEST
IDEL
Certificat

MANAGEMENT

Compétences et outils managériaux

47 formations

Management et intelligence émotionnelle (niveau 2)

2 jours

Tutorer les nouveaux professionnels

Argumenter et convaincre : un atout managérial

2 jours

Burn-out : prévention, reconstruction (Méthode RPBO©)

À défi

Maître d'apprentissage : accompagner l'alternance

3 jours

Management et intelligence émotionnelle (niveau 1)

3 jours

Prise de décision : un atout managérial

2 jours

Coordination : du pilotage à l'opérationnalité

Manager en congruence grâce aux neurosciences cognitives

2 jours

Simulations managériales : décider, négocier, gérer les tensions

3 jours

Ateliers du leadership : expérimentation managériale

2 jours

Chef de service : parcours managérial pour médecin manager

7 jours

Parcours chef de pôle : compétences en gestion et management

11 jours

Manager en pleine conscience : aide managériale (niveau 1)

3 jours+

Statuts des personnels non-médicaux et médicaux de la FPH

Tutorat des stagiaires paramédicaux 28h

4 jours

Fonction contrôle du cadre de santé

Cohésion et travail d'équipe

Le cadre : animateur de la réflexion éthique en équipe

Co-développement managérial

Entretien professionnel : intégrer la notion de compétences

Développer le coaching dans le management : niveau 1

3 jours

Développer le coaching dans le management : niveau 2

3 jours

Devenir cadre supérieur ou cadre de pôle

6 jours

Cadre de proximité : approche globale de l’encadrement

8 jours

Gouvernance et leadership clinique des cadres

Posture et pratiques managériales éthiques : niveau 2

3 jours

Leadership et communication des cadres

3 jours

Être cadre supérieur de santé ou cadre de pôle

6 jours

Posture et pratiques managériales éthiques : niveau 1

3 jours

Manager en pleine conscience (niveau 2)

2 jours

Parcours managérial : des fondamentaux à l'expertise

Entretien annuel professionnel

Prendre la parole en public : clés de l'aisance à l'oral

2 jours

Analyse des pratiques managériales

Pratiques managériales efficaces : modéliser les « bonnes pratiques »

Cartographie des activités et des compétences

Secrétariats médicaux : évolution et management

Préparer son entretien annuel professionnel

Intégrer les nouveaux professionnels

Coaching : outil d’accompagnement individuel

Entretien professionnel : rédiger le compte-rendu

Entretien de recadrage : recadrer sans démotiver

Hôpitaux magnétiques : développer l'attractivité de son service, pôle ou établissement

Gérer son temps

Manager à distance

Exercer une mission de référent

Management du travail et QVCT

33 formations

Prendre la parole : atelier de simulation

2 jours

Management et résilience (Terminé, replay disponible)

Qualité de Vie au Travail - QVT (Terminé, replay disponible)

Prévenir les agissements sexistes et violences sexuelles au travail

Gestion de conflits : parcours e-learning

1h30

Gestion des conflits par la médiation

2 jours

Ergonomie et QVCT : un duo gagnant

Souffrance éthique

Management des professionnels en situation de handicap

Violences au travail

3 jours

Design thinking

Manager par la psychologie positive

3 jours

Créativité dans le travail soignant : les enjeux

Gérer le stress dans son rôle de manager

L'encadrement : acteur de la QVCT

Gérer l'absentéisme au quotidien

Qualité de Vie et Conditions de Travail : de la démarche au pilotage

Prévenir les conflits : gérer les situations et personnalités difficiles

3 jours

Sophrologie, autohypnose et méditation anti-stress : ateliers d'initiation

Communication Non Violente, PNL et AT en situation professionnelle

3 jours

Management des seniors et deuxième partie de carrière

Coopérations intergénérationnelles : intégration et transmission

Violence et agressivité : prévenir et accompagner

Résilience organisationnelle : sortir d’une crise

Optimiser les organisations de travail

Prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS)

Risques PsychoSociaux (RPS) : du diagnostic à la démarche de prévention

Risques professionnels : Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Techniques de manutention

Entretien de ré-accueil et de retour

Coopération dans le travail : bien-être et performance

Bien-être et reconnaissance au travail

Gestion du stress : méditation, relaxation et posture professionnelle

3 jours

Pilotage et gestion

28 formations

Élaborer le rapport d'activité

Projet de service pas à pas

Démarche de projet : de l'élaboration à la conduite

Manager des dispositifs hors les murs dans les ESSMS

Réformes du financement du MCO, de la psychiatrie et des SMR

4 jours

Être coordinateur d’un dispositif et/ou de parcours

10 jours

Finances et comptabilité analytique pour les non-initiés

Sérafin PH : appropriation et déploiement

3 jours

Marque employeur : un atout d'attractivité

Projet d'établissement

Parcours de territoire : sa démarche

Être secrétaire médicale dans les nouvelles organisations hospitalières

CPOM/EPRD et PGFP

3 jours

CSIRMT du GHT : les acteurs et leurs rôles

Manager un parcours de soins coordonné

2 jours

Sérafin-PH : impacts et enjeux financiers

Communication et gestion de crise

Management intergénérationnel : X, Y, Z et seniors

3 jours

Animer et motiver une équipe

3 jours

Indicateurs de performance et tableaux de bord

Dialogue social de qualité

Management responsable et éthique : stratégie sociétale

Gestion des plannings par les cycles de travail

3 jours

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : un levier de performance

Cartographie des processus-clés : piloter le pôle par les processus

Communication institutionnelle : un outil managérial

2 jours

Conduite de projet et agilité managériale

Accompagner le changement en situation complexe

QUALITE - ORGANISATION DES SOINS

Démarche qualité dans le médicosocial

3 formations

Démarche qualité en établissement social et médicosocial

2 jours

Évaluation des structures médicosociales et sociales

Évaluation des ESSMS : une journée pour vous guider

1 jour

Management de la qualité et de la sécurité

46 formations

Qualité des soins : analyser sa pratique professionnelle

2 jours

Signalement des événements indésirables graves (EIG)

Élaboration de protocole en équipe pluridisciplinaire

Développement durable et éco-responsabilité : sensibilisation en établissement de santé

Gestion des risques et signalement des EIAS (Évènements indésirables associés aux soins) : Parcours e-learning

4h20

Chemin clinique en GHT

Certification des établissements pour la qualité des soins

Identitovigilance : premier acte du soin - Parcours e-learning

1h30

Coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins

2 jours

Conciliation médicamenteuse

2 jours

Numérique et e-santé : nouvelles prises en charge

Améliorer la pertinence des soins

Politique qualité en GHT : élaboration et mise en œuvre

Chemin clinique : de la construction au pilotage

2 jours

Chemin clinique en ambulatoire

Au cœur de l’identitovigilance : maîtriser ce processus

Méthodes « traceurs » de la nouvelle Certification

CREX : mise en place et pilotage

2 jours

Cartographie des risques

Erreur médicamenteuse évitable : sécurisation de la prise en charge

2 jours

Management de la qualité, des risques : de la politique à l'évaluation

3 jours