Référent en transmissions ciblées
Compétences visées
Participer à une démarche d’amélioration des pratiques de traçabilité au sein de son service.
Objectifs et contenus
- Les transmissions ciblées : module e-learning.
- L’évaluation pré et post-module : quiz.
- Le projet autour des transmissions ciblées.
- La grille SWOT : forces, faiblesses, opportunités, menaces.
- La mission et les activités de référent.
- La mise en œuvre des transmissions ciblées.
- Le positionnement des référents.
- Les positionnements observés chez les soignants.
Comprendre l’impact de l’informatisation du dossier sur la gestion des transmissions ciblées
- La place des professionnels dans la « mécanique informatique » des écrits professionnels.
- L’outil informatique : ses possibilités, ses contraintes…
- Les dispositifs d’implantation.
- Les dispositifs d’accompagnement et de soutien.
- La posture d’accompagnement.
- Les acteurs impliqués.
- La planification.
Méthodes
- Apports théoriques et conceptuels.
- Analyse réflexive et éthique de la pratique.
- Ateliers simulés autour du raisonnement clinique.
- Construction d’outils alimentant la démarche-projet.
Personnes concernées
Référent en transmissions ciblées.
Valeur ajoutée de la formation
La formation vise, d’une part à renforcer les compétences des référents, mais également à leur faire expérimenter une démarche projet-qualité. Il s’agit ici de les épauler dans leur expertise et dans leur mission de co-animateur de projet « qualité des transmissions ». Un module e-learning « transmissions Ciblées » de deux heures soutient cette formation.
À noter
Cette formation s’appuie sur les recommandations et référentiels suivants
- Loi n° 2025-581 du 27 juin 2025 sur la profession d’infirmier.
- Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d’infirmier.
- Décret n° 2026-130 du 20 février 2026 relatif aux modalités de délivrance du diplôme d’Etat d’infirmier. https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053568871
- Arrêté du 20 février 2026 relatif au diplôme d’Etat d’infirmier. https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053568913
- Référentiel de compétences aide-soignant :
- Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’aide-soignant.
- Arrêté du 10 juin 2021 modifié par l’arrête du 25 avril 2022.
- HAS, Manuel et référentiel de certification des établissements de santé pour la qualité des soins. Version en vigueur.
- HAS, programme PACTE et dispositif “Crew Resource Management en Santé” (sécurité patient).
- Diagnostics infirmiers 2024-2026. Définitions et classification. NANDA International, AFEDI, AQCSI. ISBN 9782294787355. 13e édition, 2024. Elsevier Masson SAS.Diagnostics.
- HAS, Organisation, management des équipes et participation des professionnels, Mars 2018.
- Guide « mieux manager pour mieux soigner », Ministère des solidarités et de la santé, Aout 2021.
Pré-requis
Dispositif d'évaluation
- Les attentes des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation.
- Les acquis / les connaissances seront évalués en début et en fin de formation par l’intermédiaire d’un outil proposé par le formateur (quiz de connaissances, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…).
- La satisfaction des participants à l’issue de la formation sera évaluée lors d’un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation, et à l’aide d’un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d’animation et la qualité globale de l’intervention.
- A distance de la formation : il appartiendra aux stagiaires d’analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et collectives de travail , notamment lors de leur entretien professionnel. Des outils pourront être suggérés pendant la formation (plans d’action, préfiguration d’un plan d’amélioration des pratiques individuelles et collectives, grille de suivi personnalisé de mesure d’impact…).
FORMATION INTRA
Référence
ORGDS02D
Durée minimum conseillée
2 jours + 2h (e-learning)
Tarif Intra
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