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Management - Qualité - Organisation - Clinique - Pédagogie

Le Grieps

Qu'est-ce que le GRIEPS ?

Créé en 1976, le GRIEPS, organisme de formation-conseil, est une SCOP qui accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux et les professionnels de santé salariés et libéraux à répondre aux besoins de santé de la population et à s'adapter aux mutations de l'environnement sur les plans cliniques, organisationnels et managériaux.

Le GRIEPS est 

Un organisme de formation et de conseil

Créé pour développer des Interventions et des Enseignements auprès des Professionnels de Santé.

Aujourd'hui, plus que jamais, notre mission est de :

  • renforcer le potentiel et l'empowerment des acteurs,
  • concourir à la santé et au bien-être des personnes soignées ou prises en charge,

grâce aux développement de leurs compétences.

un groupe de recherche qui

  • organise une veille sur tous les champs sociétaux, environnementaux, technologiques, professionnels et scientifiques interpelant le monde de la santé,
  • structure une offre innovante anticipant les besoins des acteurs, des organisations et renforçant leurs performances,
  • potentialise les expertises individuelles dans une approche collaborative afin de vous garantir le meilleur niveau de qualité.

Une scop* qui

  • priorise la réalisation de ses missions dans un cadre déontologique et éthique favorisant une relation « gagnant/gagnant »,
  • développe une approche des affaires raisonnée et équilibrée pour garantir la pérennité de nos actions, de nos partenaires et du GRIEPS,
  • promeut le pouvoir et la responsabilité des acteurs s'exerçant au sein d'une démocratie sociale.

*SCOP : Société Coopérative et Participative

le grieps en quelques chiffres-clés

le grieps a aujourd'hui 44 ans d'existence et chaque année c'est

  • 15 000 apprenants
  • 650 structures clientes actives
  • 460 offres de formation en ligne
  • 4 300 jours de formation intra
  • 100 stages inter
  • 250 formateurs-consultants

les accréditations

Le GRIEPS a reçu la Qualification OPQF (Office Professionnel de Qualification de la Formation) pour les spécialités de formation suivantes :  
 

  • Santé 
  • Services à la personne et à la collectivité
  • Métiers et fonctions supports de l'entreprise
  • Techniques et méthodes de management
  • Création, stratégie d'entreprise et fonctions associées (droit, finance, gestion)
  • Prévention des risques (RPS, incendie, SST...)
  • Communication interpersonnelle
  • Développement des compétences comportementales

Datadock

Fort de la qualification OPQF, l’organisme de formation GRIEPS est enregistré dans Datadock (n°0008951et référencé dans les catalogues de plusieurs financeurs.

Le GRIEPS est habilité par l'ANESM (Agence Nationale de l'Évaluation et de la qualité des établissements et des services Sociaux et Médicosociaux) :  
 

  • Habilitation pour mener l'évaluation externe des établissements et services sociaux et médicosociaux.

 Le GRIEPS est membre actif de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) 
      

Le GRIEPS est habilité par la FFP à délivrer des Certificats Professionnels reposant sur des référentiels de formation et un dispositif de certification dont la conformité a été certifiée par l'ISQ-OPQF

       

Le GRIEPS bénéficie de l'habilitation PRAP de l'INRS pour former à la  manutention selon des démarches préconisées par l'INPES


DPC

Le GRIEPS est organisme habilité à dispenser des programmes de DPC (N°1378)

Les missions du GRIEPS 


Contribuer à développer durablement les performances des structures des soins, d'accueil et d'hébergement...

  • Anticiper les évolutions pour réussir les transformations tant sociétales, organisationnelles que technologiques dans une approche humaniste,
  • Mobiliser les professionnels et les équipes dans la réussite de ces changements au bénéfice des usagers, de l'institution et de leur propre développement personnel, 
  • Décloisonner et instaurer une coopération efficace entre professions, générations et organisations,
  • Conjuguer créativité et rationalité tant dans nos approches des problématiques que dans les réponses à apporter et les modalités de leur mise en œuvre.

...développer les compétences individuelles et collectives des cadres et des professionnels...

  • Donner du sens à l'activité et aux mutations et éclairer la compréhension des enjeux et de son utilité,
  • Construire des réponses performantes et adaptées au contexte et aux besoins des usagers,
  • Développer l'intelligence collective dans la réflexion, la construction, l'action et la résolution des difficultés, 
  • Conjuguer opportunités de réalisation professionnelle et personnelle,
  • Remobiliser la fierté et l'engagement des acteurs professionnels dans l'exercice de leur métier.

... pour contribuer à la qualité des prestations et des conditions de travail au bénéfice des usagers et des professionnels des institutions.

La philosophie

  • Le Grieps place l'être humain avec ses richesses et ses limites, au cœur des structures et des changements.
  • Il affirme l'interdépendance des acteurs pour coproduire des stratégies d'actions face aux évolutions, mutations, transitions de la vie des personnes et des organisations.
  • Il fonde la relation de travail sur la pratique de l'échange.