Serafin PH : impacts et enjeux

Les enjeux de SERAFIN PH pour le secteur des personnes en situation de handicap

• Une solution pour chacun cela correspond au « Zéro sans solution » décrit dans le rapport Piveteau.
• Le respect de leurs droits et de leurs choix de vie, c’est le concept de l’autodétermination réaffirmé par loi du 23 Mars 2019.
• L’accès à une palette de proposition d’accompagnement sur leurs territoires dans le cadre d’un parcours, du fait d’un financement mixte des structures, dont une part est allouée directement à la personne en situation de handicap.
• Serafin PH enclenche la transformation de la prise en charge en filière à un accompagnement dans une logique de parcours.

Les enjeux pour les ESSMS

• Une objectivation des coûts des accompagnements proposés au regard de la performance attendue.
• Un classement des ESSMS à partir des besoins des personnes selon la nomenclature : participation sociale, santé et autonomie.
• L’évolution vers une offre spécifique en complément du droit commun et des acteurs de la santé (sanitaire, médicosocial et social) du territoire.
• Un référentiel de l’évaluation en miroir des nomenclatures Serafin : prestation et besoin.

Les impacts

• La mutation des pratiques professionnelles.
• Les nouveaux métiers et nouvelles fonctions comme : coordinateur de parcours, référent de proximité, médiateur de parcours inclusif…
• La valorisation de l’expertise et des compétences dans le cadre des prestations proposées par l’établissement.
• Le travail en partenarial et de réseau maillant : droit commun, lieux tiers et opérateurs de la santé.
• La construction de dispositifs favorisant l’inclusion : séquentiel, hors les murs…
• La déclinaison des outils de la loi 2002-2 en Serafin PH :
  • à destination des personnes accompagnées (contrat séjour, Projet d’Accompagnent Personnalisé, dossier unique…),
  • à usage de la planification de l’offre (CPOM, schéma départemental, appel à projet),
  • à destination des acteurs médicosociaux (projet d’établissement et de service, rapport d’activité),
  • à usage des partenaires (contractualisation des partenariats de l’établissement vers l’extérieur et de l’extérieur vers l’établissement).

Le Grieps vous accompagne pour comprendre Serafin PH, l’adapter à vos outils institutionnels : projet d’établissement, projet d’accompagnement personnalisé, le mettre en œuvre dans votre pilotage et évolution de votre offre.

• Serafin PH : appropriation et déploiement
• Projet d’Accompagnement Personnalisé versus Serafin PH
• Projet d’établissement versus Serafin PH
• Manager des dispositifs hors les murs dans les ESSMS
• Parcours virage inclusif : enjeux et impacts