Zoom sur les certificats
Qu’est-ce que le certificat CP FFP ? Créé en 2005 par la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle), le système de Certification Professionnelle FFP a pour but de permettre aux organismes privés de formation de valider par un processus contrôlé et conforme aux règles de l’art, les compétences acquises par un professionnel à l’issue de la formation. Le système de Certification Professionnelle FFP est organisé autour d’une marque déposée à l’INPI (Institut National de la Propriété Industrielle). Le CP FFP certifie que le stagiaire a acquis, à l’issue de la formation, les savoirs et compétences identifiés dans un référentiel CP FFP.
Pourquoi le GRIEPS s’est-il inscrit dans cette démarche ?
- Donner accès à un développement professionnel notamment par un dispositif qualifiant au service de la qualité des soins.
- Répondre aux besoins de professionnalisation et d’expertise dans différents champs disciplinaires.
- Promouvoir une reconnaissance des compétences acquises lors du parcours de certification et donc d’une légitimité à exercer avec sécurité et confiance.
- des injonctions réglementaires,
- un besoin de développer une spécialité ou un nouveau champ d’expertise,
- de nouvelles fonctions transversales de référent, de coordinateur ou de formateurs relais.
- Certificat : Formateur de tuteurs de stagiaires paramédicaux
- Certificat : Etre coordonnateur des risques dans son unité
- Certificat : Concepteur et animateur de chemin clinique
- Certificat : Coordinateur soignant en EHPAD et SSIAD
- Certificat : Assistant « Care » et autonomie en gériatrie
- Certificat : Spécialiste en soins psychiatriques
- Certificat : Aide-soignant en psychiatrie, savoir-faire spécifique
- Certificat : Expert en soins psychiatriques
- Certificat : Référent en raisonnement clinique
- Certificat : Référent en soins psychocorporels
- Certificat : Expert en entretiens cliniques
- Certificat : Référent en éducation thérapeutique
- Certificat : Raisonnement clinique, formation de formateur
- Les besoins de compétences du terrain dans le cadre d’une co-construction.
- Le nombre de jours requis en fonction des compétences qui seront travaillées.
- Le dispositif de formation le plus adapté : formation uniquement en présentiel ou formation mixte avec du présentiel et du e-learning.
- Le dispositif d’évaluation le plus pertinent pour valider le parcours certifiant : évaluation individuelle, de groupe, à distance ou dans le cadre de la formation, écrite ou orale…
- La durée : le certificat est généralement réalisé sur une année pour permettre à chaque participant de rendre ses travaux avec confort mais il existe pour quelques certificats une possibilité d’étalement sur 2 ans.
Par Jean-Marie REVILLOT
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