Quelles formations continues pour les infirmiers et aides-soignants ?

Actualiser ses connaissances, approfondir une expertise clinique ou se préparer à de nouvelles responsabilités : la formation continue des soignants accompagne les professionnels tout au long de leur parcours. Infirmiers, aides-soignants et coordinateurs peuvent ainsi choisir des formations adaptées à leur métier, à leur mode d’exercice et aux besoins rencontrés sur le terrain.

Quelles obligations de formation continue pour les soignants ?

Les obligations varient selon la profession. Pour les infirmiers, le Développement Professionnel Continu (DPC) constitue une obligation réglementaire triennale. Il contribue au maintien et à l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi qu’à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Depuis le 1er janvier 2023, les infirmiers sont également concernés par la certification périodique des professionnels de santé. Celle-ci s’organise autour de quatre axes : actualisation des compétences, amélioration des pratiques et de la qualité des soins, relation avec les patients et prise en compte de la santé du professionnel. Le DPC s’intègre dans cette démarche plus large.

Au-delà de ces obligations, la formation continue permet à chaque professionnel de construire un parcours cohérent avec son exercice et les évolutions de son métier. Le GRIEPS propose à ce titre différentes formations continues pour les soignants dans les domaines cliniques, relationnels, organisationnels ou managériaux.

Quelles formations pour les aides-soignants coordinateurs ?

 La fonction d’aide-soignante coordinatrice implique de développer des compétences qui dépassent la seule réalisation des soins quotidiens. Selon l’organisation de la structure, elle peut notamment participer à la coordination des activités, à la circulation de l’information, à l’accompagnement des équipes ou à l’articulation avec les différents professionnels.

Une formation d’aide-soignante coordinatrice permet de travailler sur le rôle, les missions et le positionnement liés à cette fonction. L’objectif est notamment de mieux identifier son périmètre d’intervention, d’ajuster sa posture professionnelle et de renforcer ses compétences en communication et en coordination.

Les professionnels peuvent également consulter l’ensemble des formations du GRIEPS pour construire un parcours correspondant à leurs besoins : expertise clinique, personnes âgées, santé mentale, relation de soin, management, éthique ou encore qualité des soins.

Comment financer sa formation continue en tant que soignant ?

Le financement dépend principalement du statut professionnel et de la formation choisie.

Pour un soignant salarié, une formation peut notamment être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de l’employeur. Les frais de formation suivie dans ce cadre sont alors supportés par celui-ci.

Pour une infirmière libérale, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés selon les conditions d’éligibilité de la formation. Le FIF PL prévoit notamment une prise en charge de certaines formations professionnelles pour les infirmiers libéraux. En 2026, celle-ci est soumise à des critères spécifiques et à la certification Qualiopi de l’organisme de formation.

Les formations GRIEPS sont-elles éligibles au DPC ?

Certaines formations du GRIEPS sont éligibles au DPC, lorsqu’elles répondent aux critères et orientations définis par le dispositif. Il convient donc de vérifier l’éligibilité de la formation choisie. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les formations DPC du GRIEPS.

Existe-t-il des formations continues accessibles en distanciel ?

Oui. Le GRIEPS propose plusieurs modalités de formation à distance : e-learning, classe virtuelle et blended learning, qui associe présentiel et apprentissage en ligne. Ces formats permettent aux professionnels de poursuivre leur développement de compétences tout en tenant compte de leurs contraintes d’organisation.