Aromathérapie dans les soins
Relations de soins




Compétences visées
Mettre en œuvre une aromathérapie pratique et sécurisée lors des soins.
Objectifs, Contenus
Définir ce qu'est une « huile essentielle »
- L'histoire des plantes aromatiques :
- la chronologie et les dates à travers les pays et les cultures,
- l'utilisation : alimentation, rites religieux, médecine, fumigation…
- La définition de l’aromathérapie : essence, huile essentielle (HE), hydrolat aromatique (HA).
- Les critères de choix des huiles essentielles et des hydrolats aromatiques.
- La conservation des huiles essentielles.
- Les principales voies d’administration :
- la diffusion,
- le bain aromatique,
- la voie orale,
- le massage aromatique.
- Les mécanismes d’action.
Connaître les indications des huiles essentielles
- Les différentes indications thérapeutiques des huiles essentielles :
- l'angoisse et l'anxiété : camomille noble, romarin à verbénone…
- le stress : camomille romaine, lavande super, verveine, aubépine…
- le sommeil : lavandin, mandarine, valériane, passiflore, tilleul…
- Les mélanges possibles de plusieurs huiles.
- Les précautions d’emplois, limites, toxicité et contre-indications.
- Les indications et contre-indications.
- Les modes d’administrations et posologies.
- Les exemples d’utilisation.
Mettre en œuvre des protocoles d'utilisation des huiles essentielles
- Les différentes demandes des patients, des prescripteurs : pour qui ? pour quoi? pour quoi faire ? où ? comment ? quand ?
- L'adaptation de la technique à la demande.
- L'évaluation de sa pratique.
- La différenciation des pratiques en fonction des indications et des objectifs à atteindre :
- le bain aromatique,
- l'application cutanée,
- le massage.
Méthode
Valeur ajoutée de la formation
Cette formation permet de mettre en œuvre une pratique innovante en matière de soins.
À noter
DISPOSITIF D'ÉVALUATION
L’évaluation sera réalisée à l’aide des critères suivants :
- Les attentes des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation.
- Les acquis / les connaissances des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation.
- La satisfaction des participants à l’issue de la formation sera évaluée lors d’un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation, et à l’aide d’un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d’animation et la transférabilité des acquis.
- A distance de la formation : il appartiendra aux stagiaires d’analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et collectives de travail , notamment lors de leur entretien professionnel. Des outils pourront être suggérés pendant la formation (plans d’action, préfiguration d’un plan d’amélioration des pratiques individuelles et collectives, grille de suivi personnalisé de mesure d’impact...).
CE QU’ILS EN DISENT...





Session 2020Formation intéressante et ludique qui a répondu à l'intégralité de mes attentes. Je ressors plus riche, un vrai apport, une belle découverte sur les huiles essentielles.
Session 2020Le programme était clair et bien expliqué, belle découverte que je compte mettre en pratique.
Session 2020Formation complète et enrichissante au niveau personnel et professionnel.
Mise à jour le : 30/07/2020