Avec la loi Avenir Professionnel, le développement de parcours de compétences professionnelles et la formation tout au long de la vie prennent encore plus de sens. Dans le secteur de la santé, la formation professionnelle se doit de répondre aux grandes évolutions organisationnelles, démographiques, technologiques mais aussi sociétales du système de soins. Les défis sont liés au système de soins actuel soumis au cloisonnement des activités, à l’organisation sur le territoire, à l’accroissement des maladies chroniques, au vieillissement de la population, à la prise en compte du patient-acteur, au développement du numérique en santé et au développement de la démocratie en santé.
Continue readingSerafin PH : impacts et enjeux
Depuis 2014, une réflexion et de multiples expérimentations ont été engagées pour reformer l’offre médicosociale du secteur du handicap adulte et enfant, 2022 est l’année de la dernière expérimentation, 2023 sera l’année de la simulation à échelle réelle pour un déploiement en 2024.
Continue readingRéingénierie des formations Aide-Soignant/Auxiliaire de Puériculture : Comment conduire ?
Les formations Aide-Soignant/Auxiliaire de Puériculture rejoignent depuis juin 2021, les ingénieries de formation se référant au « modèle de la compétence » (Zarifian, 2001) ou à « l’approche par les compétences » (Coudray & Gay, 2009) en renforçant les compétences professionnelles et valorisant la réflexivité.
Continue readingLe tutorat : un gage d’intégration des futurs et nouveaux professionnels
Notre questionnement s’articule autour de la question : En quoi un accompagnement tutorat de qualité participe à l’intégration professionnelle des futurs et jeunes diplômés paramédicaux ?
Le défi de la démarche tutorat, du tuteur et du lieu de stage est de donner envie pour persévérer dans les métiers paramédicaux.
Soins palliatifs et accompagnement à la fin de vie
• Les soins palliatifs figurent parmi les droits de la fin de la vie. Ils visent « à soulager la douleur, à apaiser la souffrance psychique, à sauvegarder la dignité de la personne malade et à soutenir son entourage ».
• Les soins palliatifs sont insuffisamment connus de nos concitoyens comme étant « des soins actifs et continus pratiqués par une équipe interdisciplinaire en institution ou à domicile » qui contribuent à de meilleures conditions de vie et, dans certains cas, à une augmentation de la survie.
• Parler de la fin de vie parce que cela touche une part très intime de chacun d’entre nous, nous amène à une approche éthique sur le sens de la vie, sur cette étape à franchir. C’est aussi lever des incompréhensions, briser le tabou de la mort.
• Aborder ces questions, c’est mieux les anticiper pour être mieux accompagné le moment venu et mieux soigné dans le respect de ses souhaits.
• L’enjeu du « plan national développement des soins palliatifs et accompagnement de la fin de vie 2021-2024 » est de poursuivre la dynamique et garantir à tous l’accès aux soins palliatifs et à l’accompagnement de la fin de vie, dans l’ensemble de nos territoires et dans tous les lieux de vie.
Techniques d’Activation de Conscience (TAC), du mouvement dans l’hypnose
La pratique de l’hypnose ericksonienne a retrouvé une place légitime ces dernières années dans les parcours de soins, grâce aux études scientifiques d’imagerie fonctionnelle. Les techniques ont progressivement évolué et certains professionnels, sous l’impulsion du Dr Jean BECCHIO, ont travaillé à une simplification des protocoles pour les faire davantage correspondre aux recherches neuroscientifiques actuelles sur la conscience et le connectome.
Continue readingDroits des usagers en psychiatrie : kit Histoires de droits
Notre partenaire Psycom a réactualisé entièrement son kit Histoires de droits, outil pédagogique très simple d’utilisation, en intégrant les derniers textes et les jurisprudences
Continue readingSemaine de la QVT : le GRIEPS est à vos côtés pour faire le point
Après deux années de crise sanitaire, le secteur de la santé est fortement impacté en terme de Qualité de Vie au Travail (QVT).
Les questions du sens au travail, de l’engagement, des conditions de travail et des équilibres vie personnelle/vie professionnelle ainsi que de l’attractivité du secteur sont centrales. Le contexte actuel interpelle vivement les stratégies QVT déployées dans les établissements et pousse à privilégier le renforcement et l’initiative de nouvelles propositions d’actions afin d’agir sur la perception des professionnels en termes de bien-être au travail.
Les droits des usagers en psychiatrie : plaidoyer pour une effectivité des droits du citoyen à l’égard des personnes vivant avec un trouble psychique !
4 mars 2002 – 4 mars 2022 : 20 ans déjà !
Continue readingZoom sur le Parcours de Compétences 2026
Le décret législatif voté en 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a généré des transformations au niveau des organismes de formation professionnelle, ainsi que sur la gouvernance du système de formation.
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