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Quels sont les principaux avantages du e-learning ?
Les avantages de la formation e-learning sont nombreux et séduisent de plus en plus d’entreprises et de particuliers. Le gain de temps, la flexibilité, la rentabilité, l’adaptabilité et l’immédiateté des résultats sont autant d’atouts qui font de ce mode de formation un format séduisant aux yeux de l’apprenant, mais aussi de l’entreprise.
Quels sont les avantages du e-learning pour l’apprenant ?
Le e-learning est une méthode d’apprentissage à la fois ludique et attractive. Présentées sous différents formats, les données sont concises et ciblées, réduisant ainsi la durée de la formation. Ainsi, la classe virtuelle, le MOOC, le rapid learning ou encore le serious game ont l’avantage de positionner l’apprenant comme acteur de sa formation, et de lui offrir une grande flexibilité de gestion selon ses disponibilités.
Avec un organisme de formation en e-learning, le participant peut également suivre à son rythme la formation tout en bénéficiant de l’interactivité du format. Il peut aussi suivre en temps réel sa progression, en toute autonomie, grâce à l’auto-évaluation. Enfin, ce type de formation en ligne offre un gain de temps et d’argent non négligeable, en limitant les déplacements sur des lieux de formation parfois éloignés, et tous les frais annexes à ces contraintes.
Quels sont les avantages du e-learning côté entreprise ?
Côté entreprise, le e-learning est un format offrant une rentabilité maximale, grâce à la possibilité d’offrir une formation avec de nombreux participants, tout en supprimant tous les frais et contraintes liés à la formation en présentiel (locaux, déplacement, logement, repas…). L’entreprise peut également adapter le module de formation en fonction des disponibilités des apprenants, et proposer des contenus ajustés aux objectifs pédagogiques définis, et aux compétences de chacun.
La formation en e-learning permet enfin d’avoir un reporting détaillé des formations, et de bénéficier de supports et outils pérennes et actualisables.
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